Страница 7 из 10 VI. Финансирование и хозяйственная деятельность6.1. Финансирование Учреждения осуществляется Управлением образования Орехово-Зуевского муниципального района Московской области в соответствии с заключенным между ними договором на основе нормативного финансирования определяемого в расчете на одного обучающегося. 6.2. Источниками формирования имущества и финансовых ресурсов Учреждения являются:
6.3. Имущество Учреждения, закрепленное за ним на праве оперативного управления, является муниципальной собственностью. Комитет по управлению имуществом Орехово-Зуевского муниципального района закрепляет за Учреждением имущество на праве оперативного правления согласно договора. Учреждение владеет, пользуется и распоряжается закрепленными за ним на праве оперативного управления имуществом в соответствии с назначением имущества, уставными целями деятельности, законодательством РФ и договором между Учреждением, Учредителем и Управлением образования Орехово-Зуевского муниципального района Московской области и Комитетом по управлению имуществом Орехово-Зуевского муниципального района Московской области. 6.4. Учреждению принадлежит право собственности на денежные средства, имущество и иные объекты собственности, переданные ему физическими и юридическими лицами в форме дара, пожертвования или по завещанию; на продукты интеллектуального и творческого труда, являющиеся результатом его деятельности; а также на доходы от собственной деятельности Учреждения и приобретенные на эти доходы объекты собственности. 6.5. Учреждение является получателем бюджетных средств и обеспечивает функции муниципального заказчика. Учреждение самостоятельно распоряжается имеющимися финансовыми средствами. Учреждение устанавливает работникам заработную плату на основе действующего законодательства, определяет виды и размеры надбавок, доплат и других выплат стимулирующего характера в пределах средств, направляемых на оплату труда. 6.5.1.При новой системы оплаты труда в соответствии с Положением об оплате труда работников государственных ОУ Московской области, утвержденным Постановлением Правительства МО от 28.06.07 №462/22 заработная плата работнику общеобразовательного учреждения выплачивается за выполнение им функциональных обязанностей и работ, предусмотренных трудовым договором. За выполнение дополнительных работ, связанных с образовательным процессом и не входящих в круг основных обязанностей работника, устанавливается доплата. Размер указанной доплаты и порядок ее установления определяется общеобразовательным учреждением в пределах выделенных на эти цели средств самостоятельно и закрепляется локальным нормативным актом общеобразовательного учреждения, принятым с учетом мнения представительного органа работников Работникам общеобразовательного учреждения, с учетом показателей результатов труда, могут быть установлены выплаты стимулирующего характера. Виды, размеры, условия и порядок произведения выплат стимулирующего характера, показатели и критерии оценки качества и результативности труда работников определяются общеобразовательным учреждением в пределах выделенных на эти цели средств самостоятельно и закрепляются локальным нормативным актом общеобразовательного учреждения, принятым по согласованию с управляющим советом общеобразовательного учреждения и с учетом мнения представительного органа работников. Работникам могут быть установлены иные доплаты и надбавки в соответствии с действующим законодательством. 6.6. Учреждение отвечает по своим обязательствам за находящиеся в его распоряжении денежные средства и принадлежащей ему собственности. При недостаточности у Учреждения средств ответственность по его обязательствам несет Учредитель –Управление образования Орехово-Зуевского муниципального района Московской области в порядке, определяемом законодательством РФ. |