V. Управление образовательным учреждением

5.1. Управление Учреждением осуществляется в соответствии с действующим Законом РФ «Об образовании», Законом Московской области «Об образовании», Типовым положением об общеобразовательном учреждении и Типовым положении о ДОУ в Российской Федерации на принципах демократичности, открытости, приоритета общечеловеческих ценностей, охраны жизни и здоровья человека, свободного развития личности. Управление Учреждением осуществляется на основе сочетания принципов самоуправления и единоначалия. Органы управления Учреждения: Учредитель, Управление образования, директор, педагогический совет, школьный управляющий совет, Попечительский совет собрание трудового коллектива, родительский комитет.
Если Попечительский совет или школьный управляющий совет не сформированы, то их функции осуществляет педагогический совет

5.2. Непосредственное руководство Учреждением осуществляет прошедший соответствующую аттестацию директор, назначаемый Управлением образования Орехово-Зуевского муниципального района Московской области.

5.3. Директор Учреждения без доверенности действует от имени Учреждения представляет его интересы, распоряжается в установленном порядке имуществом учреждения, заключает договоры, в том числе трудовые контракты, выдает доверенности, открывает в банках расчетные и другие счета, пользуется правом распоряжения средствами, утверждает штаты, издает приказы и дает указания, обязательные для всех работников Учреждения.
Директор является распорядителем бюджетных средств, обеспечивает функции муниципального заказчика по размещению заказа для нужд учреждения, создает комиссию (конкурсную, котировочную, аукционную) по размещению заказа на поставку товаров, выполнения работ и оказания услуг, проводит конкурсы и аукционы на закупку товаров, работ и услуг.

5.4. Компетенция Учредителя и Управления образования определяется договором между Учреждением, Учредителем и Управлением образования, заключенным между ними.

5.5. Трудовой коллектив Учреждения составляют все граждане, участвующие своим трудом в его деятельности на основе трудового договора /контракта/. Полномочия трудового коллектива Учреждения осуществляются общим собранием членов трудового коллектива.

5.6. Общее собрание трудового коллектива:

• рассматривает и принимает Устав Учреждения, изменения и дополнения, вносимые в него;
• рассматривает и принимает коллективный договор;
• рассматривает и принимает правила внутреннего трудового распорядка;
• избирает уполномоченного по охране труда;
• избирает уполномоченного по социальному страхованию;

Общее собрание проводится не реже 2-х раз в год.
Собрание считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей списочного состава работников школы.

5.7 Педагогический совет:

5.7.1. разрабатывает и утверждает программу развития школы, образовательные программы и учебный план;

5.7.2 разрабатывает и утверждает локальные акты;

5.7.3. утверждает годовые графики образовательного процесса;

5.7.4. утверждает структуру управления, положение о подразделениях школы;

5.7.5. утверждает содержание и организационные формы дополнительных образовательных услуг, в том числе платных;

5.7.6. утверждает аналитические отчеты администрации за учебный год;

5.7.7. утверждает организационно-педагогические решения администрации школы по основным вопросам совершенствования качества образования;

5.7.8. обсуждает и принимает решения по любым вопросам, касающимся содержания образования;

5.7.9. принимает решения о проведении промежуточной аттестации в классах, их количестве и предметах, по которым экзамены проводятся в данном году;

5.7.10. решает вопрос о переводе учащихся из класса в класс, о переводе учащихся из класса в класс «условно», об оставлении учащихся на повторный год обучения, освобождает от промежуточной аттестации

5.7.11. принимает решения о переводе учащегося из класса с углубленным изучением предмета в общеобразовательный класс или из одной профильной группы в другую группу на основании рейтинга оценок по профильному или углубленному блоку предметов, а также по желанию обучающегося, его родителей /лиц их заменяющих/.

5.7.12. обсуждает в случае необходимости успеваемость и поведение отдельных учащихся в присутствии их родителей /законных представителей/;

5.7.13. утверждает план работы школы на учебный год;

5.7.14. утверждает характеристики учителей, представляемых к почетным знаниям и другим наградам;

5.7.15. выполняет другие функции, предписанные ей Нормативными документами Министерства образования РФ и осуществляет свои полномочия на основе действующего положения о педагогическом совете Учреждения.
В состав Педагогического совета входят все педагогические работники. Председателем Педагогического совета является директор школы. Педагогический совет школы собирается не реже 4 раз в год. Решение Педагогического совета является правомочным, если за него проголосовало не менее двух третей присутствующих на заседании членов Педагогического совета, в обязательном присутствии не мене 2/3 списочного состава. Все решения Педагогического совета оформляются протоколом. Решения Педагогического совета, принятые в пределах его полномочий в соответствии с законодательством, обязательны для всех членов коллектива школы и проводятся в жизнь приказами директора школы. На заседаниях Педагогического совета могут быть приглашены учащиеся 2 ступени образования, родители и общественность

5.8. В Учреждении создается родительский комитет, который действует на основании положения.

5.9. В Учреждении могут создаваться на добровольной основе органы ученического самоуправления и детские организации, действующие на основании положения.

5.10. В Учреждении может создаваться Попечительский Совет, действующий на основании положения.
Деятельность Попечительского Совета направлена на:

• привлечение внебюджетных средств для обеспечения деятельности Учреждения и контроля за их расходованием;
• содействие организации и улучшению условий труда педагогов и других работников Учреждения;
• содействие организации конкурсов, соревнований и других массовых внешкольных мероприятий;
• содействие совершенствованию материально-технической базы Учреждения.

5.11. В Учреждении может создаваться Управляющий Совет, действующий на основании Положения, являющийся коллегиальным органом управления общеобразовательного Учреждения, реализующий принцип демократического, государственно-общественного характера управления образованием.
Управляющего совет формируется в составе от 7 до 10 человек с использованием процедур выборов, назначения и кооптации. Совет состоит из избираемых членов, представляющих:

1. родителей (законных представителей) обучающихся всех ступеней общего образования;
2. работников школы;
3. обучающихся 9 класса.

Деятельность Управляющего Совета направлена на:

• определение основных направлений развития общеобразовательного учреждения;
• защиту и содействие в реализации прав и законных интересов участников образовательного процесса;
• содействие в создании оптимальных условий для осуществления образовательного процесса и форм его организации в Учреждении, в повышении качества образования, в наиболее полном удовлетворении образовательных потребностей населения;
• повышение эффективности и обеспечение прозрачности финансово-хозяйственной деятельности Учреждении;
• распределение стимулирующей части фонда оплаты труда;
• контроль за здоровыми и безопасными условиями обучения, воспитания и труда в Учреждении.

5.12 . Компетенции Управляющего совета
Для осуществления своих задач Управляющий совет:

• участвует в разработке и принимает Устав общеобразовательного учреждения, изменений и дополнений к нему;
• участвует в разработке локальных актов образовательного учреждения, отнесенных к его компетенции
• участвует в разработке и выполнении программы развития Учреждения;
• принимает изменения и дополнения в Положение;
• согласовывает школьный компонент государственного образовательного стандарта общего образования и содержание предпрофильного обучения на второй ступени Учреждение;
• устанавливает продолжительность рабочей недели, принимает решение о введении единой в период занятий формы одежды для обучающихся образовательном учреждении;
• принимает решение об исключении обучающихся из Учреждения. При этом при исключении детей сирот и детей, оставшихся без попечения родителей принимается с согласия органов опеки и попечительства;
• рассматривает конфликтные ситуации, жалобы и заявления обучающихся, родителей (законных представителей) на действия (бездействия) педагогических, административных, технических работников Школы, осуществляет защиту прав участников образовательного процесса;
• содействует привлечению внебюджетных средств для обеспечения деятельности и развития Учреждения, определяет направления и порядок их расходования;
• согласовывает по представлению директора Учреждения бюджетную заявку смету бюджетного финансирования и смету расходования средств, полученных школой от уставной приносящей доходы деятельности и из иных внебюджетных источников;
• утверждает Положение Учреждения о порядке и распределении стимулирующих выплат работникам Учреждения;
• распределяет по представлению директора Учреждения стимулирующие выплаты педагогам, вносит рекомендации по распределению стимулирующих выплат непедагогическому персоналу;
• представляет совместно с директором интересы Учреждения по вопросам своей компетенции в государственных, муниципальных, общественных и иных организациях;
• заслушивает отчет директора Учреждения по итогам учебного и финансового года.
• осуществляет контроль за соблюдением здоровых и безопасных условий обучения, воспитания и труда в школе, принимает меры к их улучшению;
• при наличии оснований ходатайствует перед директором Учреждения о расторжении трудового договора с работником Учреждения;
• при наличии основании перед Учредителем и Управлением образования Орехово-Зуевского муниципального района о награждении, премировании, о других поощрениях директора Учреждения, а также о принятии к нему мер дисциплинарного воздействия, о расторжении с ним трудового договора;
• совет несет ответственность перед учредителем за своевременное принятие и выполнение решений в рамках его полномочий. Директор школы вправе самостоятельно принимать решения в случае отсутствия решения Совета в установленные сроки;
• Учредитель и Управление образования Орехово-Зуевского муниципального района в праве распустить Совет если Совет не проводит свои заседания в течение полугода, не выполняет свои функции или принимает решения, противоречащие действующему законодательству. В этом случае проходит новое формирование Совета по установленной процедуре, либо Учредитель принимает решение о нецелесообразности формирования в данной Учреждении Совета на определенный срок;
• решения по вопросам, которые не являются компетенцией Совета носят рекомендательный характер ;

В случае возникновения конфликта между советом и директором Учреждения, которое не может быть урегулировано путем переговоров, решение по конфликтному вопросу принимает Управление образования Орехово-Зуевского муниципального района.