IV. Участники образовательного процесса

4.1. Участниками образовательного процесса являются обучающиеся, воспитанники и педагогические работники Учреждения, родители /лица, их заменяющие/ обучающихся и воспитанников.

4.2 Порядок приема обучающихся в Учреждение:

4.2.1.Контингент воспитанников в дошкольном подразделении (группах адаптации детей к условиям школьной жизни) формируется в группы в соответствии с их возрастом с 4 лет 6 месяцев и до 7 лет.

4.2.1.1. Количество детей в группе определяется в соответствии с Положением «Порядок комплектования дошкольных групп в МОУ системы образования Орехово-Зуевского района», лицензией. Допускается содержание групп с меньшей наполняемостью при условии выделения Учредителем дополнительного финансирования.

4.2.1.2. Группы формируются как по одновозрастному так и по разновозрастному принципу.

4.2.1.3. Зачисление детей в дошкольное подразделение осуществляется в соответствии с Положением. Для зачисления ребенка в дошкольное подразделение (группы адаптации детей к условиям школьной жизни) родители /лица, их заменяющие/ представляют следующие документы:

• заявление родителей /законных представителей/;
• копия свидетельства о рождении ребенка;
• медицинская карта ребенка;
• сведения о месте проживания;
• копия паспорта родителей;
• документы на льготную оплату за содержание ребенка.

Зачисление ребенка производится в соответствии с оформленным направлением Учредителя

4.2.1.4.При зачислении ребенка между родителями /законными представителями/ и Учреждением заключается Договор

4.2.1.5. Преимущественное право зачисления ребенка имеют лица пользующиеся льготами согласно законодательству РФ.

4.2.1.6. За ребенком сохраняется место в дошкольном подразделении в случае болезни, в летний период, во время отпуска родителей сроком на 75 дней. Особые случаи сохранения места оговаривается в Договоре.

4.2.1.7. Отчисление детей из дошкольного подразделения (групп адаптации детей к условиям школьной жизни) проводится по следующим основаниям:

• заявление родителей /законных представителей/
• по медицинскому заключению о состоянии здоровья ребенка препятствующему его пребыванию в дошкольном подразделении (группах адаптации детей к условиям школьной жизни)
• при невыполнении родителями/ законными представителями/ условий Договора

Родители за 7 дней до отчислении ребенка письменно уведомляются Учреждением. Они имеют право обжаловать решение Учреждения у Учредителя в месячный срок с момента получения уведомления

4.2.2. В первый класс зачисляются граждане, проживающие на территории района, достигшие возраста шести лет шести месяцев, но не позже достижения ими возраста 8 лет при отсутствии противопоказаний по состоянию здоровья.

4.2.2.1. Граждане, проживающие на территории района, не достигшие возраста шести лет и шести месяцев, а также граждане старше восьми лет, могут быть зачислены в первый класс Учреждения только с разрешения Управления образования Орехово-Зуевского муниципального района Московской области.

4.2.2.2. Для зачисления граждан в первый класс Учреждения родители /лица, их заменяющие/ представляют следующие документы:

для граждан, соответствующих п.п. 4.2.2.

• заявление на имя руководителя Учреждения;
• ксерокопию свидетельства о рождении ребенка;
• медицинскую карту ребенка;

для граждан, соответствующих п.п. 4.2.2.1.

• разрешение учредителя на зачисление ребенка в первый класс;
• заявление на имя руководителя Учреждения;
• ксерокопию свидетельства о рождении ребенка;
• медицинскую карту ребенка;

4.2.2.3.Дети, соответствующие п.п. 4.2.2., 4.2.2.1.при предоставлении документов на них согласно п.п.

4.2.2.4. Зачисляются в первый класс независимо от уровня их подготовки, собеседования с учащимися проводятся не ранее сентября и с целью планирования с ним учебной работы.

4.2.2.5. Учреждение издает приказ о зачислении в первый класс на 1-ое сентября каждого года.

4.2.2.6. Заявления от родителей \ лиц их заменяющих \ о зачислении детей в первый класс, поданные после 1-го сентября до 1-го октября рассматривает руководитель Учреждения и принимает положительное решение при соответствии условиям выполнения п.п. 4.2.2., 4.2.2.1., 4.2.2.2., 4.2.2.3.

4.2.2.7. Отказ в приеме детей в первый класс п.4.2.2.6. может быть только по причине отсутствия свободных мест в учреждении. Руководитель ставит в известность об отказе Учредителя – Управление образования Орехово-Зуевского муниципального района Московской области

4.3. Прием обучающихся в последующие классы Учреждения:

4.3.1.Зачисление обучающихся в последующие 2-9 классы на 1-ое сентября проводится приказом директора школы при наличии свободных мест при предъявлении документов:

• заявление родителей (лиц их заменяющих) на имя руководителя Учреждения;
• личное дело учащегося, медицинская карта;

4.3.2. Зачисление обучающихся в последующие 2-9 классы, а также в 1-е классы в течение года проводится приказом руководителя Учреждения при наличии свободных мест при предъявлении документов:

• заявление родителей (лиц их заменяющих) на имя руководителя Учреждения;
• личное дело учащегося, медицинская карта;
• дневник или справка об оценках в течение года;

4.3.3.Зачисление в классы и группы с профильным и углубленным изучением отдельных предметов проводится по заявлению учащегося и по желанию родителей (лиц их заменяющих) , а также с учетом рейтинга оценок по профильному и углубленному блоку предметов.

4.3.4. Во всех нестандартных ситуациях решение принимает Управление образования Орехово-Зуевского муниципального района Московской области.

4.4. Прием детей из семей беженцев и вынужденных переселенцев, лиц из стран ближнего зарубежья осуществляется в соответствии с установленными правилами и законодательством РФ.

4.5. При приеме в Учреждение обучающийся и /или/ его родители /лица, их заменяющие/ должны быть ознакомлены с его Уставом и другими документами, регламентирующими организацию образовательного процесса.

4.6. Обучающиеся в Учреждении имеют право на:

• получение бесплатного общего образования /начального, основного, среднего /полного/ в соответствии с государственными образовательными стандартами;
• выбор формы образования;
• обучение в рамках государственных образовательных стандартов по индивидуальному учебному плану;
• ускоренный курс обучения;
• получение дополнительных /в том числе платных/ образовательных услуг;
• участие в управлении Учреждением в форме, определенной Уставом;
• уважение человеческого достоинства, свободу совести и информации, свободное выражение собственных взглядов и убеждений;
• свободное посещение мероприятий, не предусмотренных учебным планом.
• проявление собственной активности в приобретении знаний, умений с использованием всех возможностей Учреждения, вносить предложения на педагогический совет, Школьный управляющий совет, в администрацию Учреждения по улучшению программного обучения, воспитания и развития;
• выражение собственных мнений, на проявление гражданской и общественной инициативы;
• представление Учреждения на конкурсах, смотрах, соревнованиях, олимпиадах и иных мероприятиях в соответствии со своими возможностями;
• апелляцию в случае конфликта с учителем и иным работником Учреждения в любой орган управления Учреждением;
• меры социальной поддержки, установленные законодательством РФ, а также льготы, устанавливаемые Учреждением;
• защиту от применения методов физического и психического насилия;
• создание условий обучения, гарантирующих охрану и укрепление здоровья.

Осуществление перечисленных выше прав несовместимо с нарушением общественного порядка, норм нравственности и охраны здоровья, права свободы других лиц.

4.7. Обучающиеся в Учреждении обязаны:

• выполнять Устав Учреждения, правила поведения для учащихся;
• добросовестно учиться;
• бережно относиться к имуществу Учреждения;
• уважать честь и достоинство других обучающихся и работников;
• выполнять требования работников и дежурных Учреждения в части, отнесенной Уставом и другими локальными актами к их компетенции;
• приходить на занятия без опозданий, чистыми и опрятными, без украшений, в школьной форме, иметь спортивную форму, сменную обувь.
• вести себя в любой ситуации корректно, вежливо, не унижая человеческого достоинства;
• заботиться о чести Учреждения, поддерживать его авторитет, приумножать традиции;
• уважать старших, проявлять заботу о младших;
• придерживаться правил человеческого общежития, а именно:
  • уважать убеждения и взгляды других людей;
  • уважать права личности.
  • пресекать проявления грубости и бестактности.
  • заботиться о здоровье и безопасности собственной жизни и жизни своих товарищей;
• соблюдать санитарные нормы в Учреждении.

4.8. Обучающимся Учреждения запрещается:

• курить в здании Учреждения и на ее территории;
• использовать наркотические средства;
• выходить на улицу во время проведения учебных занятий; сквернословить;
• играть в карты и другие азартные игры;
• использовать любые предметы и вещества, которые могут привести к взрыву и возгоранию, ядовитые вещества;
• применять физическую силу для выяснения отношений;
• прибегать к запугиванию;
• заниматься вымогательством.

4.9.Обучающиеся несут ответственность за:

• нарушение Устава и правил поведения учащихся;
• причинение материального ущерба учреждению и участникам образовательного процесса;
• нанесения ущерба здоровью обучающимся и работникам учреждения;
• грубое и некорректное отношение к работникам школы;
• антиобщественное поведение.

4.10. Другие права и обязанности обучающихся определяются Правилами внутреннего распорядка, Правилами поведения для обучающихся, утвержденными педагогическим советом Учреждения и локальными актами по охране труда.

4.11. Обучающиеся могут быть отчислены приказом из Учреждения в следующих случаях:

• по решению суда;
• по взаимному согласию родителей /законных представителей/, Учреждения, комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав, Управления образования Орехово-Зуевского муниципального района обучающийся, достигший возраста 18 лет до получения среднего (полного) общего образования.
  Комиссия по делам несовершеннолетних и защите их прав совместно с родителями /законными представителями/ несовершеннолетнего, оставившего общеобразовательное учреждение до получения среднего (полного) общего образования и Управлением Орехово-Зуевского муниципального района в месячный срок принимает меры, обеспечивающие трудоустройство этого несовершеннолетнего и /или/ продолжение освоение им образовательной программы среднего (полного) общего образования по иной форме обучения;
• по взаимному согласию родителей и образовательного учреждения в случае перевода в другое учебное заведение;
• по решению органа управления образования за совершенные неоднократные грубые нарушения устава обучающимся достигшего возраста 15 лет.
  Исключение обучающегося из учреждения применяется, если меры воспитательного характера не дали результата и дальнейшее пребывание обучающегося отрицательно влияет на других обучающихся, нарушает их права и права работников Учреждения;
• решение об исключении детей-сирот, детей, оставшихся без попечения родителей, принимается с согласия комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав и органов опеки и попечительства;

Учреждение незамедлительно информирует об исключении обучающегося из Учреждения его родителей / законных представителей/ и Управление образования.

4.12. Педагогические работники Учреждения имеют право:

• защищать свою профессиональную честь и достоинство;
• свободно выбирать и использовать методики обучения и воспитания, учебные пособия и материалы, учебники, методы оценки знаний обучающихся по согласованию с педагогическим советом Учреждения;
• повышать свою квалификацию;
• принимать участие в конкурсах различного уровня и в конкурсном отборе учителей для денежного поощрения за высокое педагогическое мастерство;
• на вознаграждение за выполнение функций классного руководителя;
• аттестовываться на добровольной основе на соответствующую квалификационную категорию и получить ее в случае успешного прохождения аттестации;
• участвовать в управлении Учреждением в форме, определенной Уставом;
• на сокращенную рабочую неделю;
• на социальные льготы и гарантии, установленные законодательством РФ, на получение досрочной пенсии по старости в порядке, установленном законодательством Российской Федерации;
• на длительный, сроком до 1 года, отпуск не, реже чем через каждые 10 лет непрерывной преподавательской работы, порядок и условия предоставления отпуска определяются локальными актами, на социальные льготы и гарантии, установленные законодательством Российской Федерации.

4.13. Педагогические работники Учреждения обязаны:

• соблюдать Закон РФ “Об образовании”, Устав Учреждения, правила внутреннего распорядка Учреждения, условия трудового договора /контракта/;
• удовлетворять требованиям соответствующих педагогических квалификационных характеристик;
• проходить периодически профилактические медицинские обследования;
• повышать педагогическую квалификацию;
• уважать права, честь и достоинство обучающихся, их родителей, работников Учреждения, не допускать ущемления их интересов, своевременно разрешать спорные вопросы.
• обеспечивать сохранность материально-технической базы Учреждения, участвовать в ее укреплении и пополнении.
• соблюдать нормативные акты по охране труда;
• нести ответственность за жизнь и здоровье детей во время образовательного процесса и при проведении внеклассных и внешкольных мероприятий.
• осуществлять постоянный контакт с родителями (законными представителями) обучающихся по вопросам обучения и воспитания.
• иметь воспитательные, тематические и поурочные планы, предусматривающие дифференцированный, личностно-ориентированный подход в обучении и воспитании обучающихся и класса в целом;
• осуществлять преемственность в обучении и воспитании обучающихся;
• проводить обучение обучающихся безопасным методам и приемам выполнения работ, инструктаж по охране труда;
• немедленно извещать администрацию Учреждения о любой ситуации, угрожающей жизни и здоровью людей, о каждом несчастном случае, произошедшем во время образовательного процесса и во внеурочное время, ухудшении состояния своего здоровья и здоровья участников образовательного процесса;

4.14. Педагогические работники несут ответственность за:

• нарушение Устава и правил внутреннего распорядка;
• причинение материального ущерба учреждению и участникам образовательного процесса;
• нанесения ущерба здоровью обучающимся и работникам учреждения;
• грубое и некорректное отношение к участникам образовательного процесса;
• реализацию в неполном объеме образовательных программ в соответствии с учебным планом;
• качество образования обучающихся;

4.15. Комплектование персонала Учреждения осуществляется в следующем порядке

• Трудовые отношения МОУ «Абрамовская основная общеобразовательная школа с изучением предметов общеобразовательного цикла» регулируются Трудовым кодексом РФ, законом «Об образовании», Уставом школы;
• Работники реализуют свое право на труд путем заключения трудового договора с данной школой. При приеме на работу работника работодатель заключает с ним трудовой договор, на основании которого в течение 3-х дней издает приказ о приеме на работу и знакомит с ним работника под расписку;
• Срочный трудовой договор может быть заключен только в соответствии с требованиями Трудового кодекса РФ;
• При заключении трудового договора работодатель требует следующие документы в соответствии с требованиями Трудового кодекса РФ:
  • паспорт или иной документ, удостоверяющий личность;
  • трудовую книжку, за исключением случаев, когда трудовой договор заключается впервые или работник поступает на работу на условиях совместительства;
  • страховое свидетельство государственного пенсионного страхования;
  • документ об образовании;
  • документы воинского учета – для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;
  • медицинское заключение /медицинская книжка/ об отсутствии противопоказаний по состоянию здоровья для работы в школе.
• При приеме на работу работодатель обязан ознакомить работника со следующими документами:
  • уставом школы;
  • правилами внутреннего трудового распорядка;
  • коллективным договором между администрацией и трудовым коллективом Учреждения;
  • приказами и другими нормативными актами по охране труда;
  • должностной инструкцией;
  • иными локальными актами, регламентирующими трудовую деятельность работника;

4.16. Родители /лица, их заменяющие/ имеют право:

• защищать законные права и интересы детей;
• выбирать формы обучения;
• участвовать в управлении Учреждением в форме, определяемой его Уставом;
• знакомится с ходом и содержанием образовательного процесса, с оценками успеваемости учащихся;
• посещать Учреждении» и беседовать с педагогами после окончания у них последнего урока;
• вносить добровольные пожертвования и целевые взносы для развития школы;
• принимать решение о необходимости охраны школы и вносить добровольные взносы на ее содержание;
• знакомиться с Уставом Учреждения и другими документами, регламентирующими организацию образовательного процесса;
• избирать и быть избранным родительский комитет школы и другие органы общественного управления, определенные Уставом и действующие на основании Положения;
• принимать участие и выражать свое мнение на общешкольных и классных родительских собраниях.

4.17. Родители /лица, их заменяющие/ обязаны:

• нести ответственность за воспитание и обучение своих детей, получение образования;
• обеспечить ликвидацию обучающимся академической задолженности;
• выполнять Устав Учреждения;
• своевременно вносить плату за оказание дополнительных платных образовательных услуг;
• своевременно ставить школу в известность о болезни ребенка или возможности его отсутствия;
• заботиться о физическом развитии и здоровье детей;
• нести материальную ответственность в соответствии с действующим законодательством РФ за материальный ущерб, нанесенный их детьми Учреждению;
• контролировать выполнение домашних заданий и посещаемость занятий их детьми;
• регулярно посещать родительские собрания, приходить в Учреждение по просьбе учителя и администрации Учреждения;
• контролировать поведение, занятость, режим дня своих детей вне Учреждения;
• соблюдать правила и режим работы Учреждения, поддерживать традиции и авторитет Учреждения;
• помогать классному руководителю в проведении внешкольных мероприятий.

4.18. Грубыми нарушениями Устава считаются:

4.18.1. Для всех участников образовательного процесса:

4.18.1.1. Административные правонарушения, совершенные на территории Учреждения.

4.18.1.2. Употребление спиртных напитков, токсических или наркотических веществ, курения в помещениях на территории Учреждения.

4.18.1.3. Проявление физического или психического насилия по отношению к другим участникам образовательного процесса.

4.18.2. Для педагогических работников:

4.18.2.1. изменение по своему усмотрению расписания уроков, кружков ,секций и режима ГПД;

4.18.2.2. отмена, изменение продолжительности уроков и перерывов между ними;

4.18.2.3. удаление обучающихся с уроков.

4.18.3. Для обучающихся:

4.18.3.1. курение, использование любых средств и веществ, могущих привести к взрывам и пожарам;

4.18.3.2. употребление непристойных выражений в адрес любых лиц в здании или на территории Учреждения;

4.18.3.3. дезорганизации работы Учреждения как образовательного учреждения.

4.19. Грубым нарушением дисциплины признается также нарушение, которое повлекло или реально могло повлечь за собой тяжкие последствия в виде:

• причинения ущерба жизни и здоровью обучающихся, сотрудников, посетителей Учреждения;
• причинения ущерба имуществу Учреждения, имуществу обучающихся, сотрудников, посетителей Учреждения.